20代で「今の職場を変えたい」「キャリアアップしたい」と考え始めたら、転職エージェントの活用がおすすめです。社会人経験が浅い20代にとって、転職活動を成功させるカギはエージェント選びにあるといっても過言ではありません。
とはいえ、世の中には多くの転職エージェントがあり、「どのエージェントを使えばいいの？」と迷ってしまいますよね。
本記事では、20代に特におすすめの転職エージェントをランキング形式で比較紹介します。
未経験から正社員を目指す第二新卒の方や、ハイクラス転職を狙う20代後半の方、女性の転職など、それぞれのニーズに合ったサービスも網羅しました。
また、エージェントの選び方のポイントや上手な活用方法も解説しています。
最後まで読めば、あなたの20代の転職成功にピッタリのエージェントが見つかるはずです。
それではさっそくチェックしていきましょう！
目次
- 忙しい人向け：20代におすすめの転職エージェントTOP3
- 転職エージェントの選び方【20代編】
- 20代におすすめの転職エージェント【総合ランキングTOP5】
- 20代の属性別おすすめ転職エージェント
- 20代で転職エージェントを上手に活用するコツ
- まとめ：20代の転職はエージェントを味方につけて成功させよう！
1．忙しい人向け：20代におすすめの転職エージェントTOP3
まずは結論として、20代に特に評判の良いおすすめ転職エージェントTOP3を紹介します。
迷ったら以下の3社に登録しておけば間違いありません。
- リクルートエージェント（求人数・実績No.1）
業界最大級の求人数を誇る王道エージェント。非公開求人も21万件以上あり、20代から幅広い求人を紹介してもらえます。
初めての転職でも専任アドバイザーがサポートしてくれるので安心です。 - doda（デューダ）（サポート充実度No.1）
20代向け求人数が圧倒的に多く、転職満足度調査でもNo.1を獲得した人気エージェント。
書類添削や面接対策など手厚いサポートに定評があり、未経験からの挑戦にも強いです。 - マイナビエージェント（20代・第二新卒に強い）
20代の若手に特化した求人数が豊富で、マイナビだけの独占求人も多数。
ホワイト企業の求人が多い傾向で、キャリア初心者でも親身にサポートしてくれると評判です。
上記3社は登録・利用すべて無料なので、まずは気軽に公式サイトから情報収集してみてください。
次からは、これらを含め20代におすすめのエージェントを比較した詳細ランキングをお届けします。
2．転職エージェントの選び方【20代編】
20代の転職を成功させるには、「自分に合ったエージェント選び」が重要です。以下のポイントを押さえて選びましょう。
- 求人数・求人の質
希望業界や職種の求人を豊富に扱っているかどうか。求人数が多いほど選択肢が増え、理想の仕事に出会える可能性が高まります。
たとえばIT特化や第二新卒特化など、専門領域に強いエージェントもあるので要チェックです。 - サポート体制
書類添削や面接対策、キャリア相談などのサポートが手厚いかどうか。
転職経験が浅い20代は不安が多いですが、丁寧なサポートがあれば安心です。 - 20代の実績・相性
20代の転職支援実績が豊富なサービスならなお安心。「20代向け」「第二新卒歓迎」などを掲げるところはノウハウも充実。
また担当アドバイザーとの相性が大切なので、合わないと思ったら担当変更も検討しましょう。 - 料金と利用ルール
基本的に転職エージェントはすべて無料で利用できます。
複数エージェントを同時利用してもOKなので、気になるところには2～3社登録するのがおすすめです。
以上のポイントを踏まえつつ、次章では20代におすすめの転職エージェントをランキング形式で比較していきます。
3．20代におすすめの転職エージェント【総合ランキングTOP5】
ここでは、20代の転職全般でまず登録すべき総合型エージェント5社を厳選しました。
どれも求人数が多くサポートも充実した大手なので、20代なら押さえておきたい定番サービスです。
1. リクルートエージェント｜業界最大手・初めての転職でも安心
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る国内最大手の転職エージェント。
公開求人・非公開求人合わせて約80万件超という圧倒的な求人数を取り扱っており、20代向けの求人も豊富です。
「まずは大手の信頼できるサービスを使いたい」という方におすすめです。
特徴と強み
- 求人の約8割がサイトに載らない非公開求人で、好条件の仕事に巡り合える可能性大
- 書類添削や面接対策まで専任アドバイザーが手厚くサポート
- キャリアの方向性に迷っている人にも、多角的に提案してくれる
2. doda（デューダ）｜求人数・サポート満足度で20代に人気No.1
dodaはパーソルキャリア社が運営する大手転職サービスで、約26万件以上の求人を取り扱い、転職者満足度No.1にも選ばれています。
エージェントサービスを希望すれば専任アドバイザーが書類添削や面接対策など手厚くサポートしてくれるので、初めて転職する20代にも安心です。
特徴と強み
- 公開求人だけでなく未経験歓迎の求人も豊富
- 書類・面接対策などサポート満足度が高い
- 企業への応募日程調整などフォローもきめ細かい
3. マイナビエージェント｜20代・第二新卒向けの独占求人多数
マイナビエージェントは、20～30代の若手転職支援で有名な大手エージェント。
マイナビ独自の非公開求人も多く、第二新卒歓迎や未経験OKの求人を豊富に揃えています。
キャリア初心者にとって心強い存在です。
特徴と強み
- 大手から中小優良企業までカバーし、「20代歓迎」の求人多数
- 書類添削や模擬面接など手厚いサポート
- 離職率の低いホワイト企業求人が多い傾向
4. ワークポート｜IT系に強く地方求人にも対応
ワークポートは、もともとIT業界専門からスタートした転職エージェント。
現在は全業種・全職種にも対応し、未経験OKの求人も多数扱っています。
特にIT・Web業界への転職や地方勤務を希望する20代におすすめです。
特徴と強み
- 「eコンシェル」という転職管理ツールで応募状況を一元管理
- ITエンジニア求人が豊富で、未経験チャレンジの支援実績もあり
- 拠点が多く地方転職にも強い
5. パソナキャリア｜上場企業の求人多数＆女性の転職にも強い
パソナキャリアは、人材大手パソナが運営するエージェント。
約5万件以上の求人を保有し、その7割ほどが東証一部上場企業という大手中心の案件が魅力です。
女性の転職支援に力を入れており、「結婚後も長く働きやすい企業を紹介してもらえた」といった口コミも多数。
特徴と強み
- 大手企業・優良企業求人が中心で年収アップ事例も多い
- 女性向けサポートが充実し、ライフイベントを考慮した提案が好評
- オリコン顧客満足度調査でも上位常連の評価の高さ
4．20代の属性別おすすめ転職エージェント
ここからは、未経験・第二新卒、女性、ハイクラス、ITエンジニアなど、20代ならではのニーズに合ったおすすめエージェントを紹介します。
【未経験・第二新卒】におすすめ
- ハタラクティブ
フリーターや既卒など職歴に自信がない20代向け。
未経験OK求人が豊富で、ブラック企業求人を排除する安心方針。
専任アドバイザーが面接対策・履歴書添削まで徹底サポート。 - マイナビジョブ20’s
20代専門のエージェント。第二新卒や既卒から正社員を目指す人に最適で、社会人マナーから教えてくれる丁寧さが特徴。
取り扱い求人の約75％以上が未経験者歓迎。 - Re就活エージェント
20代専門の転職サイト「Re就活」から生まれたエージェント。
未経験職種へのチャレンジ案件が多く、各種イベントやキャリア相談も充実。
【20代女性】におすすめ
- type女性の転職エージェント
首都圏の20～30代女性に特化した転職支援サービス。
在宅・リモート可求人が多く、女性管理職比率の高い企業案件も豊富。
女性の転職市場に精通したアドバイザーが在籍。 - リブズキャリア（LiBz）
キャリア志向の女性向けハイクラス求人に特化。
外資系・女性管理職ポジション・在宅勤務OK求人などが揃い、スカウト機能も使える。
【ハイクラス転職】を目指す20代におすすめ
- ビズリーチ
国内最大級のハイクラス転職サイト。
年収1000万円以上の求人多数。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つこともできる。 - リクルートダイレクトスカウト
リクルート運営のスカウト型転職サービス。
年収800万円以上の非公開求人が多く、優良ヘッドハンターと直接やり取りできる。 - JACリクルートメント
管理職・専門職の転職支援に強い大手。
20代後半でも年収アップ事例が豊富で、海外・外資系案件も多数。
【ITエンジニア】を目指す20代におすすめ
- レバテックキャリア
エンジニア・クリエイター特化の大手エージェント。
求人数が豊富で、業界専門ならではのマッチング力が強み。 - Geekly（ギークリー）
IT・Web・ゲーム業界に特化。
未経験からWeb業界を目指す20代や、ゲームプランナーなどクリエイティブ職にも対応。
5．20代で転職エージェントを上手に活用するコツ
- 複数のエージェントに登録する
転職エージェントは2～3社併用が基本。一社だけでは出会えない求人もあるので、強みの異なるエージェントを併用するのがおすすめです。 - 希望や経歴は正直に伝える
遠慮せず条件や不安点を伝えるほど、アドバイザーも的確な提案ができます。あなたの強みを引き出すサポートをしてもらいましょう。 - 提案には前向きにチャレンジ
エージェントから提案された求人は、客観的視点で「可能性がある」と判断されたもの。20代のうちはキャリアの幅を広げるチャンスと捉えると良いです。 - スケジュール管理とレスポンスを丁寧に
書類提出や面接日程の調整など、担当者との連絡はこまめに。仕事と両立しながらでも計画的に進めやすいよう、随時状況を共有しましょう。
6．まとめ：20代の転職はエージェントを味方につけて成功させよう！
20代はキャリアの可能性が広がる貴重な時期。
転職エージェントを活用すれば求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策などプロのサポートが受けられるため、初めての転職でも安心して挑戦できます。
まずは「リクルートエージェント」や「doda」など求人数・実績豊富な総合エージェントに登録し、あなたのニーズ（第二新卒、女性、IT志望、ハイクラスなど）に合うエージェントを1～2社追加で使うのがおすすめです。
すべて無料なので、気になったところにはどんどん登録して、プロのアドバイスをもらってみてください。
もし「転職すべきか迷っている…」という方も、エージェントに相談するだけならリスクゼロ。
客観的な視点を得られて、今後の方向性も定まるかもしれません。
ぜひ一歩踏み出して、自分の可能性を確かめてみてくださいね。
20代の転職、応援しています！
